Vedeți cum să descărcați și să jucați Fortnite pe telefonul mobil
Programul Atacadão Young Apprentice îi ajută pe tineri să-și găsească primul loc de muncă și să câștige experiență pentru viitoarele locuri de muncă.
Orice persoană cu vârsta cuprinsă între 14 și 24 de ani și care îndeplinește alte cerințe de bază poate participa la Programul de învățare Atacadão.
Cunoscut în întreaga lume pentru istoria sa, Atacadão este unul dintre cele mai mari lanțuri de supermarketuri cu ridicata și cu amănuntul din Grupul Carrefour.
De la înființarea sa în 1960, magazinul a făcut reclame pe site-ul său pentru mai multe locuri de muncă, inclusiv programul pentru tineri ucenici de cort cu ridicata.
Potrivit Legii 10.097/2000, care se ocupă de ucenicie, multe companii sunt obligate să aloce între 5% și 15% din personalul lor pentru angajarea de ucenici.
Obiectivul este de a ajuta tinerii să intre în contact pentru prima dată cu piața muncii, deoarece aceștia dobândesc experiențe pe care nu le-au mai avut până acum.
Prin urmare, este o mare oportunitate pentru tineri de a intra pe piața muncii și de a câștiga prima experiență profesională.
Pentru a vă bucura de beneficiile programului de învățare, îndepliniți pur și simplu unele cerințe care sunt esențiale pentru participarea la program.
Aceasta este cerința rețelei Atacadão, dar este important să verificați înainte de a aplica, deoarece aceasta variază de la companie la companie.
Nu există cerințe specifice pentru învățarea la Atacadão pentru toată lumea. Prin urmare, dacă îndeplinești cerințele de mai sus, poți aplica pentru postul indiferent de venitul familiei tale.
Înscrierea la program este foarte simplă și ușoară, trebuie doar să accesați site-ul oficial Atacadão pe portalul de locuri de muncă făcând clic aici.
Cu toate acestea, până acum Atacadão nu a anunțat niciun post vacant pentru tinerii ucenici, doar pentru stagiari, ucenici și oportunități pentru persoanele cu dizabilități.
În ciuda acestui fapt, compania nu exclude angajarea de noi angajați și subliniază că posturile vacante sunt anunțate pe rețelele sale de socializare (precum Facebook și Twitter).
CV-urile pot fi trimise și prin intermediul site-ului Atacadão, la Catho. Pur și simplu completați formularul de cerere și așteptați contactul pentru un interviu.
Formularul conține câteva câmpuri în care puteți completa detaliile dvs., cum ar fi limba, calificările educaționale, orașul în care doriți să lucrați, domeniile de interes și date de bază (cum ar fi documente și adrese).
După completarea formularului, trebuie doar să așteptați. Dacă aveți profilul adecvat și sunteți selectat pentru următorii pași, departamentul de resurse umane al Atacadão vă va contacta.
Prin pregătire teoretică și practică, fără a compromite școlarizarea, pregătim adolescenții și tinerii cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani pentru provocările lumii muncii și le permitem să facă parte din familia Atacadão și să-și urmeze drumul profesional.
În istoria sa de aproape 20 de ani, peste 10.000 de tineri au participat la program. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate excelentă de a găsi talente potențiale pentru viitorul companiei noastre.
Du-ți CV-ul direct la unitatea selectată dacă vrei să aplici pentru unul dintre posturile noastre vacante din zona comercială sau administrativă sau să participi la unul dintre planurile de dezvoltare.
Tânărul ucenic Atacadão este în mod normal responsabil pentru procedurile administrative ale pieței, cum ar fi serviciul pentru clienți, organizarea, reaprovizionarea stocurilor și stabilirea prețurilor în general.
Organizează stocurile, verifică data de expirare a produselor, împachetează mărfuri pentru clienți, verifică note, solicită înlocuiri și face tot ceea ce face parte din rutina operațională a pieței.
Prin semnarea contractului de ucenicie, tânărul cunoaște în practică rutina zilnică de muncă, lucrând 4 până la 6 ore la magazinul Atacadão cel mai apropiat de domiciliu.
Dorim să subliniem importanța acestei calificări în viața profesională a unui tânăr care intră pe piața muncii, întrucât știm importanța primei experiențe profesionale.
Nu toate companiile oferă o oportunitate celor care nu au experiență în piață, mai ales când ești tânăr. Un contract de muncă prin Programul Young Apprentice este o oportunitate de a intra pe piața muncii mai rapid și într-un mod mai practic.
Prin urmare, dacă ești tânăr, îndeplinești toate cerințele și vrei să intri în lumea profesională, ai banii tăi, atunci mergi în căutarea independenței financiare și profesionale într-o companie care îți oferă o carieră.
Vă invităm să vizitați site-ul astăzi și să aflați cum funcționează procesul de aplicare pentru tinerii stagiari de la Atacadão. Aceasta ar putea fi oportunitatea ta de a intra pe piața muncii cu o experiență profesională excelentă și de a-ți face CV-ul mult mai atractiv.
Iar când contractul tău se încheie, mai ai șansa să te angajezi și să obții jobul de vis la una dintre cele mai mari companii alimentare din lume.
În cele din urmă, vizitați site-ul web și verificați astăzi ofertele Atacadão pentru tinerii ucenici.
