Het Young Apprentice Program van Atacadão helpt jongeren bij het vinden van hun eerste baan en het opdoen van ervaring voor toekomstige banen.
Iedereen tussen de 14 en 24 jaar die aan de andere basisvereisten voldoet, kan deelnemen aan het Atacadão-leerlingprogramma.
Atacadão is wereldwijd bekend vanwege zijn rijke geschiedenis en is een van de grootste supermarktketens binnen de Carrefour Groep.
Sinds de oprichting in 1960 heeft de winkel op haar website verschillende vacatures geadverteerd, waaronder het programma voor jonge leerlingen bij Tenda Atacado.
Hoe werkt het Young Apprentice Program bij Atacadão?
Volgens Wet 10.097/2000, die betrekking heeft op leerlingplaatsen, zijn veel bedrijven verplicht om 5% tot 15% van hun personeel in te zetten voor het aannemen van leerlingplaatsen.
Het doel is om jongeren te helpen die voor het eerst op de arbeidsmarkt komen, omdat ze ervaringen opdoen die ze nog nooit eerder hebben gehad.
Daarom is het een mooie kans voor jongeren om de arbeidsmarkt te betreden en hun eerste professionele ervaring op te doen.
Wie kan deelnemen aan het Atacadão Young Apprentice-programma?
Om te profiteren van de voordelen van het leerlingprogramma, hoeft u alleen maar te voldoen aan een aantal basisvereisten voor deelname aan het programma.
Dit is een vereiste van het Atacadão-netwerk, maar het is belangrijk om dit te controleren voordat u zich aanmeldt, aangezien dit per bedrijf verschilt.
Er zijn geen specifieke vereisten voor iedereen om bij Atacadão te leren. Als u aan de bovenstaande vereisten voldoet, kunt u dus solliciteren op de functie, ongeacht uw gezinsinkomen.
Hoe meld ik me aan voor het Atacadão Young Apprentice Program?
Registreren voor het programma is heel eenvoudig en gemakkelijk. Ga naar de officiële Atacadão-website en klik hier op de vacatureportal.
Tot op heden heeft Atacadão echter nog geen vacatures voor jonge stagiairs aangekondigd, alleen voor stagiairs, leerlingen en kansen voor mensen met een beperking.
Desondanks sluit het bedrijf het aannemen van nieuw personeel niet uit en benadrukt dat vacatures worden geadverteerd op de sociale netwerken van het bedrijf (zoals Facebook en Twitter).
Uw CV kunt u ook via de website van Atacadão op Catho sturen. Vul het aanvraagformulier in en wacht tot u wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Zie onderstaande instructies voor het versturen van uw cv via Catho:
- Officiële Catho-website via https://www.catho.com.br/empregos/atacadao/;
- Klik vervolgens op ‘Registreer uw CV’;
- Vul alle gevraagde gegevens in;
- Maak uw registratie af en ga door met toevoegen.
Het formulier bevat een aantal velden waarin u uw gegevens kunt invullen, zoals uw taal, academische kwalificaties, de stad waar u wilt werken, interessegebieden en basisgegevens (zoals documenten en adressen).
Nadat u het formulier heeft ingevuld, hoeft u alleen nog maar te wachten. Als u over het juiste profiel beschikt en wordt geselecteerd voor de volgende stappen, neemt de HR-afdeling van Atacadão contact met u op.
Atacadão Young Apprentice-programma
Door middel van theoretische en praktische opleidingen bereiden wij tieners en jongeren van 14 tot 24 jaar voor op de uitdagingen van de arbeidsmarkt, zonder dat dit ten koste gaat van hun scholing. Zo krijgen ze de kans om deel uit te maken van de Atacadão-familie en hun eigen professionele pad te volgen.
In de bijna 20 jaar dat het programma bestaat, hebben meer dan 10.000 jongeren aan het programma deelgenomen. Dit is ook een uitstekende kans om potentieel talent te vinden voor de toekomst van ons bedrijf.
Wilt u solliciteren naar een vacature?
Neem uw CV rechtstreeks mee naar de geselecteerde unit als u wilt solliciteren op een van onze vacatures in de commerciële of administratieve sector of als u wilt deelnemen aan een van de ontwikkelingsplannen.
Wat zijn de verantwoordelijkheden van de jonge stagiair bij Atacadão?
Normaal gesproken is de jonge leerling bij Atacadão verantwoordelijk voor de administratieve procedures op de markt, zoals klantenservice, organisatie, het aanvullen van de voorraad en prijsstelling in het algemeen.
Hij organiseert de voorraad, controleert houdbaarheidsdata van producten, verpakt koopwaar voor klanten, controleert facturen, vraagt vervangende artikelen aan en doet alles wat bij de operationele routine van een markt hoort.
Door het ondertekenen van het leercontract maakt de jongere kennis met de dagelijkse werkzaamheden in de praktijk, waarbij hij of zij 4 tot 6 uur per dag werkt in de dichtstbijzijnde Atacadão-winkel.
Wij willen het belang van deze kwalificatie in het beroepsleven van een jongere die de arbeidsmarkt betreedt, benadrukken, omdat wij weten hoe belangrijk de eerste werkervaring is.
Niet alle bedrijven geven kansen aan mensen die geen ervaring hebben in de markt, vooral niet als ze jong zijn. Een arbeidsovereenkomst via het Young Apprentice Program biedt u de mogelijkheid om sneller en praktischer de arbeidsmarkt te betreden.
Ben je dus jong, voldoe je aan alle eisen en wil je de professionele wereld betreden, heb je je eigen geld en wil je op zoek naar financiële en professionele onafhankelijkheid in een bedrijf dat je een carrière biedt?
Wij nodigen u uit om vandaag nog de website te bezoeken en te ontdekken hoe de sollicitatieprocedure voor jonge stagiairs bij Atacadão werkt. Dit kan uw kans zijn om met uitstekende professionele ervaring de arbeidsmarkt te betreden en uw cv aantrekkelijker te maken.
En als je contract afloopt, heb je nog steeds de kans om aangenomen te worden en je droombaan te bemachtigen bij een van de grootste voedingsmiddelenbedrijven ter wereld.
Bezoek ten slotte de website en bekijk vandaag nog de aanbiedingen voor jonge leerlingen bij Atacadão.