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アタカダオ若手見習いプログラムは、若者が最初の仕事を見つけ、将来の仕事に向けて経験を積むのを支援します。
14 歳から 24 歳までで、その他の基本的な要件を満たす人は誰でも、Atacadão 学習プログラムに参加できます。
その歴史で世界的に知られるアタカドンは、カルフール グループ最大の卸売および小売スーパー チェーンの 1 つです。
1960 年の創業以来、この店はウェブサイトで卸売りテントの若手見習いプログラムなど、いくつかの求人を宣伝してきました。
見習い制度を規定した法律 10,097/2000 によると、多くの企業は見習い生の雇用に 5% から 15% のスタッフを割り当てることが義務付けられています。
目的は、若者が初めて就職市場に触れ、これまで経験したことのない経験を積むことを支援することです。
したがって、若者にとって、就職市場に参入し、最初の専門的な経験を積む絶好の機会となります。
学習プログラムのメリットを享受するには、プログラムへの参加に必要ないくつかの要件を満たすだけです。
これはAtacadão ネットワークの要件ですが、企業によって異なるため、申請前に確認することが重要です。
誰にとっても、Atacadão で学習するための特別な要件はありません。そのため、上記の条件を満たしていれば、世帯収入に関係なく応募することが可能です。
プログラムへの登録は非常にシンプルで簡単です。ここをクリックして求人ポータルの Atacadão 公式 Web サイトにアクセスするだけです。
しかし、これまでのところアタカドンは若い実習生の求人を発表しておらず、インターン、見習い、障害者向けの求人のみを発表している。
それにもかかわらず、同社は新規従業員の採用を排除しておらず、求人情報は自社のソーシャルネットワーク（FacebookやTwitterなど）で宣伝されることを強調している。
履歴書は、Atacadão の Web サイト (Catho) から送信することもできます。応募フォームに必要事項を記入し、面接の連絡を待つだけです。
フォームには、言語、学歴、働きたい都市、興味のある分野、基本データ（書類や住所など）などの詳細を記入できるフィールドがいくつかあります。
フォームに記入したら、あとは待つだけです。適切なプロフィールをお持ちで、次のステップに選ばれた場合は、Atacadão の人事部門からご連絡させていただきます。
学校教育を損なうことなく、理論的および実践的なトレーニングを通じて、14 歳から 24 歳のティーンエイジャーと若者が仕事の世界の課題に備えられるようにし、彼らがアタカドン ファミリーの一員となって専門的な道を歩めるように支援します。
約 20 年の歴史の中で、10,000 人以上の若者がこのプログラムに参加してきました。これは、当社の将来を担う潜在的な人材を発掘する絶好の機会でもあります。
商業分野または管理分野の求人に応募したい場合、または開発計画のいずれかに参加したい場合は、履歴書を選択したユニットに直接持参してください。
アタカドンの若い実習生は、通常、顧客サービス、組織、在庫補充、価格設定全般など、市場の管理手続きを担当しています。
彼は在庫を整理し、製品の有効期限をチェックし、顧客のために商品を梱包し、メモを確認し、交換を要求し、市場の運営ルーチンの一部であるすべてのことを行います。
見習い契約に署名することで、若者は実際に毎日の仕事のルーチンを知り、自宅に最も近いアタカドン店で 4 ～ 6 時間働きます。
私たちは、最初の職業経験の重要性を認識しているため、就職市場に参入する若者の職業生活におけるこの資格の重要性を強調したいと考えています。
すべての企業が市場での経験のない人、特に若いときにチャンスを与えてくれるわけではありません。 Young Apprentice Program を通じた雇用契約は、より迅速かつより現実的な方法で雇用市場に参入する機会となります。
したがって、あなたが若く、すべての要件を満たし、プロの世界に入りたいと考えている場合、自分のお金を持ってから、キャリアを提供してくれる会社で経済的および職業的独立を求めてください。
ぜひ今すぐウェブサイトにアクセスして、Atacadão の若いインターンの応募プロセスがどのように行われるかを確認してください。これは、優れた専門的経験を積んで就職市場に参入し、あなたの履歴書をさらに魅力的にする機会となる可能性があります。
そして、契約が終了しても、世界最大手の食品会社で雇用され、夢の仕事に就くチャンスがまだあります。
最後に、ウェブサイトにアクセスして、Atacadão が若い実習生に提供しているオファーを今すぐチェックしてください。
