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Das Atacadão Young Apprentice Program hilft jungen Menschen, ihren ersten Job zu finden und Erfahrungen für zukünftige Jobs zu sammeln.
Am Atacadão Learning Program kann jeder teilnehmen, der zwischen 14 und 24 Jahre alt ist und weitere Grundvoraussetzungen erfüllt.
Atacadão ist weltweit für seine Geschichte bekannt und eine der größten Groß- und Einzelhandelssupermarktketten der Carrefour-Gruppe.
Seit seiner Gründung im Jahr 1960 hat das Geschäft auf seiner Website mehrere Stellenangebote ausgeschrieben, darunter das Großhandelszelt-Programm für junge Lehrlinge.
Gemäß dem Gesetz 10.097/2000, das sich mit Lehrlingsausbildungen befasst, sind viele Unternehmen verpflichtet, zwischen 5% und 15% ihres Personals für die Einstellung von Lehrlingen bereitzustellen.
Ziel ist es, jungen Menschen den ersten Kontakt mit dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen und Erfahrungen zu sammeln, die sie noch nie zuvor gemacht haben.
Daher ist es für junge Menschen eine tolle Chance, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Um die Vorteile des Lernprogramms nutzen zu können, müssen Sie lediglich einige Voraussetzungen erfüllen, die für die Teilnahme am Programm unerlässlich sind.
Dies ist die Anforderung des Atacadão-Netzwerks, es ist jedoch wichtig, dies vor der Bewerbung zu prüfen, da dies von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich ist.
Es gibt keine spezifischen Anforderungen für das Lernen an der Atacadão, die für jeden gilt. Wenn Sie die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich daher unabhängig von Ihrem Familieneinkommen auf die Stelle bewerben.
Die Anmeldung für das Programm ist sehr einfach und unkompliziert. Rufen Sie einfach die offizielle Atacadão-Website im Jobportal auf, indem Sie hier klicken.
Bisher hat Atacadão jedoch keine offenen Stellen für junge Auszubildende ausgeschrieben, sondern nur für Praktikanten, Auszubildende und Angebote für Menschen mit Behinderungen.
Dennoch schließt das Unternehmen die Einstellung neuer Mitarbeiter nicht aus und betont, dass offene Stellen in seinen sozialen Netzwerken (wie Facebook und Twitter) ausgeschrieben werden.
Lebensläufe können auch über die Atacadão-Website an Catho gesendet werden. Füllen Sie einfach das Bewerbungsformular aus und warten Sie auf den Kontakt für ein Vorstellungsgespräch.
Das Formular enthält einige Felder, in die Sie Ihre Daten eingeben können, z. B. Sprache, Bildungsabschluss, die Stadt, in der Sie arbeiten möchten, Interessengebiete und Basisdaten (z. B. Dokumente und Adressen).
Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, müssen Sie nur noch warten. Wenn Sie über das entsprechende Profil verfügen und für die nächsten Schritte ausgewählt werden, wird sich die Personalabteilung von Atacadão mit Ihnen in Verbindung setzen.
Durch theoretische und praktische Ausbildung, ohne Kompromisse bei der Schulausbildung einzugehen, bereiten wir Jugendliche und junge Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vor und ermöglichen ihnen, Teil der Atacadão-Familie zu sein und ihren beruflichen Weg zu gehen.
In seiner fast 20-jährigen Geschichte haben mehr als 10.000 junge Menschen an dem Programm teilgenommen. Dies ist auch eine hervorragende Gelegenheit, potenzielle Talente für die Zukunft unseres Unternehmens zu finden.
Wenn Sie sich auf eine unserer offenen Stellen im kaufmännischen oder administrativen Bereich bewerben oder sich an einem der Entwicklungsvorhaben beteiligen möchten, wenden Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt an die ausgewählte Einheit.
Der junge Atacadão-Auszubildende ist normalerweise für die Verwaltungsabläufe des Marktes verantwortlich, wie zum Beispiel Kundendienst, Organisation, Lagerauffüllung und Preisgestaltung im Allgemeinen.
Er organisiert Lagerbestände, prüft das Verfallsdatum von Produkten, verpackt Waren für Kunden, prüft Notizen, fordert Ersatz an und erledigt alles, was zum Marktalltag gehört.
Durch die Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages lernt der junge Mensch den Arbeitsalltag in der Praxis kennen und arbeitet 4 bis 6 Stunden in der Atacadão-Filiale, die seinem Wohnort am nächsten liegt.
Wir möchten die Bedeutung dieser Qualifikation im Berufsleben eines jungen Menschen, der in den Arbeitsmarkt einsteigt, hervorheben, da wir wissen, wie wichtig die ersten Berufserfahrungen sind.
Nicht alle Unternehmen bieten denjenigen eine Chance, die keine Erfahrung auf dem Markt haben, insbesondere wenn Sie jung sind. Ein Arbeitsvertrag im Rahmen des Young Apprentice Program ist eine Möglichkeit, schneller und praxisorientierter in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Wenn Sie also jung sind, alle Voraussetzungen erfüllen und in die Berufswelt einsteigen möchten, über eigenes Geld verfügen, dann machen Sie sich auf die Suche nach finanzieller und beruflicher Unabhängigkeit in einem Unternehmen, das Ihnen Karriere ermöglicht.
Wir laden Sie ein, noch heute die Website zu besuchen und herauszufinden, wie der Bewerbungsprozess für junge Praktikanten bei Atacadão funktioniert. Dies könnte Ihre Chance sein, mit hervorragender Berufserfahrung in den Arbeitsmarkt einzusteigen und Ihren Lebenslauf deutlich attraktiver zu gestalten.
Und wenn Ihr Vertrag endet, haben Sie immer noch die Chance, eingestellt zu werden und Ihren Traumjob bei einem der größten Lebensmittelunternehmen der Welt zu ergattern.
Besuchen Sie abschließend noch heute die Website und informieren Sie sich über die Angebote von Atacadão für junge Auszubildende.
