Young Apprentice Programmet på Atacadão hjælper unge med at finde deres første job og få erfaring til fremtidige job.
Enhver mellem 14 og 24 år, der opfylder andre grundlæggende krav, kan deltage i Atacadão-lærlingeuddannelsen.
Atacadão er kendt verden over for sin historie og er en af de største engros- og detailsupermarkedskæder i Carrefour-gruppen.
Siden butikken blev grundlagt i 1960, har den annonceret adskillige jobåbninger på sin hjemmeside, herunder programmet for unge lærlinge hos Tenda Atacado.
Hvordan fungerer Young Apprentice-programmet på Atacadão?
I henhold til lov 10.097/2000, som omhandler lærlingepladser, er mange virksomheder forpligtet til at afsætte mellem 5% og 15% af deres personale til ansættelse af lærlinge.
Målet er at hjælpe unge mennesker med at komme ind på arbejdsmarkedet for første gang, da de får erfaringer, de aldrig har haft før.
Derfor er det en fantastisk mulighed for unge mennesker at komme ind på arbejdsmarkedet og få deres første professionelle erfaring.
Hvem kan deltage i Atacadão Young Apprentice-programmet?
For at kunne drage fordel af lærlingeuddannelsen skal du blot opfylde nogle grundlæggende krav for deltagelse i programmet.
Dette er kravet fra Atacadão-netværket, men det er vigtigt at tjekke, inden du ansøger, da dette varierer fra virksomhed til virksomhed.
Der er ingen specifikke krav til læring på Atacadão for alle. Hvis du opfylder ovenstående krav, kan du derfor søge stillingen uanset din families indkomst.
Hvordan tilmelder jeg mig Atacadão Young Apprentice Program?
Det er meget nemt og enkelt at tilmelde sig programmet. Du skal blot gå til den officielle Atacadão-hjemmeside på jobportalen ved at klikke her.
Atacadão har dog indtil videre ikke annonceret ledige stillinger til unge lærlinge, kun til praktikanter, lærlinge og muligheder for mennesker med handicap.
Trods dette udelukker virksomheden ikke at ansætte nye medarbejdere og understreger, at ledige stillinger annonceres på dens sociale netværk (såsom Facebook og Twitter).
CV'er kan også sendes via Atacadãos hjemmeside på Catho. Udfyld blot ansøgningsskemaet og vent på at blive kontaktet til en samtale.
For at lære, hvordan du sender dit CV via Catho, se instruktionerne nedenfor:
- Officiel Catho-hjemmeside via https://www.catho.com.br/empregos/atacadao/;
- Klik derefter på “Registrer dit CV”;
- Udfyld alle de ønskede data;
- Du skal blot fuldføre din registrering og fortsætte med at tilføje.
Formularen indeholder nogle felter, hvor du kan udfylde dine oplysninger, såsom sprog, akademiske kvalifikationer, den by, hvor du gerne vil arbejde, interesseområder og grundlæggende detaljer (såsom dokumenter og adresser).
Når du har udfyldt formularen, skal du blot vente. Hvis du har den rette profil og bliver udvalgt til de næste trin, vil Atacadãos HR-afdeling kontakte dig.
Atacadão Young Apprentice Program
Gennem teoretisk og praktisk træning, uden at gå på kompromis med skolegangen, forbereder vi teenagere og unge i alderen 14 til 24 år på arbejdslivets udfordringer og gør dem i stand til at blive en del af Atacadão-familien og følge deres professionelle vej.
I næsten 20 års historie har mere end 10.000 unge deltaget i programmet. Dette er også en glimrende mulighed for at finde potentielle talenter til vores virksomheds fremtid.
Vil du ansøge om en mulighed?
Tag dit CV direkte til den valgte enhed, hvis du ønsker at søge en af vores ledige stillinger inden for det kommercielle eller administrative område eller deltage i en af udviklingsplanerne.
Hvad er den unge praktikants ansvarsområder hos Atacadão?
Den unge lærling hos Atacadão er normalt ansvarlig for markedets administrative procedurer, såsom kundeservice, organisering, lageropfyldning og prisfastsættelse generelt.
Han organiserer lagerbeholdningen, kontrollerer produkters udløbsdatoer, pakker varer til kunder, tjekker fakturaer, anmoder om erstatninger og udfører alt, der er en del af markedets driftsrutine.
Ved at underskrive lærlingekontrakten lærer den unge den daglige arbejdsrutine at kende i praksis, hvor de arbejder 4 til 6 timer i den Atacadão-butik, der er tættest på deres hjem.
Vi ønsker at fremhæve vigtigheden af denne kvalifikation i det professionelle liv for en ung person, der træder ind på arbejdsmarkedet, da vi kender vigtigheden af den første professionelle erfaring.
Ikke alle virksomheder giver en mulighed til dem, der ikke har erfaring på markedet, især når de er unge. En ansættelseskontrakt gennem Young Apprentice Programmet er en mulighed for at komme hurtigere og mere praktisk ind på arbejdsmarkedet.
Derfor, hvis du er ung, opfylder alle kravene og ønsker at komme ind i den professionelle verden, har dine egne penge, så sæt dig ud på jagt efter økonomisk og professionel uafhængighed i en virksomhed, der giver dig en karriere.
Vi inviterer dig til at besøge hjemmesiden i dag og finde ud af, hvordan ansøgningsprocessen for unge praktikanter hos Atacadão fungerer. Dette kan være din mulighed for at komme ind på arbejdsmarkedet med fremragende professionel erfaring og gøre dit CV meget mere attraktivt.
Og når din kontrakt udløber, har du stadig chancen for at blive ansat og lande drømmejobbet hos en af verdens største fødevarevirksomheder.
Gå endelig ind på hjemmesiden og tjek tilbuddene til unge lærlinge hos Atacadão i dag.